獨生子女帶薪護理假有必要嗎 帶薪護理假有多少天

時間:2020-07-03 11:38:35來源:本站整理作者:fy點擊:

深圳擬設獨生子女帶薪護理假引發熱議,擔心影響福利待遇,每年可有不超過20天的帶薪護理假非常的誘人,目前很多個省市都出臺了相關規定,獨生子女帶薪護理假有必要嗎?有多少天?下面八寶網帶來介紹。

獨生子女帶薪護理假有必要嗎 帶薪護理假有多少天

獨生子女帶薪護理假有必要嗎?

深圳市人大常委會近日發布《深圳經濟特區養老服務條例(草案)》并公開征求意見,其中明確提出要設立獨生子女護理假,并指出滿足條件的獨生子女每年可有累計不超過20日的帶薪護理假。@新京報 記者梳理發現,截至目前,全國至少已有深圳、甘肅、福建、廣西等20個地區出臺了獨生子女護理假相關規定;其中,云南、西安等地也明確,非獨生子女也可享受一定天數的護理假。

然而,針對護理假“有假難休”落地難等問題,哈爾濱工程大學人文學院法學系講師、黑龍江五洲律師事務所兼職律師韓晉指出,護理假不應全部由企業買單,政府應承擔一部分經濟成本

所謂“樹欲靜而風不止,子欲養而親不待”,父母生病時,侍奉在側是為人子女的基本義務。但現實中,很多人顧慮重重,甚至面臨諸多阻礙。比如請假這件事,如果沒有“護理假”,員工只能用年假抵沖,或者直接請事假,前者只有寥寥幾天,后者則影響工資、績效獎金,成本太高。在一些用人單位請假太多還會危及晉升,甚至工作不保,損失慘重……因此,一張請假條的背后,幾多心酸無奈,員工要“精打細算”,恨不得把一天掰成好幾半;而可憐天下父母心,很多老人擔心孩子不好請假、影響工作,因此報喜不報憂,有的連住院手術都會故意隱瞞。

獨生子女帶薪護理假有必要嗎 帶薪護理假有多少天

而“護理假”明確了獨生子女在父母住院期間可享受護理假,假期時間在10到20天不等。這一權益可以幫助員工名正言順地向單位請假,用人單位也沒有理由“拒不放人”。從制度設計角度看,護理假期是在探親假的基礎上“做加法”,體現了人文關懷,也為“百善孝為先”提供了更好的條件和便利。

不過,很多網友也擔心,“護理假”會不會只是看上去很美,最終有假難休,讓公眾“望假興嘆”?應該說,“落實起來有難度”的疑慮,并非杞人之憂。去朋友圈看看,很多小伙伴現在連基本的雙休日都不能保證,“護理假”豈不是更奢侈?因此,要“護理假”發揮作用,還應該有相關的保障措施與之“齊頭并進”。比如福建版政策自帶罰則——如果用人單位不支付獨生子女護理期間享有的工資福利,將面臨罰款、整改,情形嚴重的還將被列入拖欠工資“黑名單”,在招投標、市場準入、融資等方面都會受到約束……如此一來,員工休假權益與企業的利益掛上了鉤,這能給員工撐腰,讓他們多一分底氣。

帶薪護理假有多少天?

截至目前,全國至少已有深圳、甘肅、福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、淮安、廣州、重慶、四川、北京、河北、山西、河南、寧夏、內蒙古、云南、西安、南京20個地區出臺了獨生子女護理假相關規定。

大多數地區都明確了護理假的時長。河南、湖北等地規定了每年護理假的下限天數,比如河南要求每年不少于20天,湖北要求每年不少于15天;云南、西安等地則規定了每年護理假的固定天數,如云南和西安每年均為20天;深圳、寧夏等地則規定了每年護理假的上限天數,如寧夏要求每年護理假不超過15天。

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在申請護理假期間工資待遇方面,深圳、西安、寧夏等地明確表示,護理假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇;南京、河北等地則對此沒有明確的規定。

在休假條件方面,各地規定也不統一,大部分地區要求父母年滿60周歲后,患病住院治療期間,獨生子女才可休護理假。在此基礎上,多地還設置了“附加條件”,比如河南要求,獨生子女父母需持有獨生子女父母光榮證。

值得一提的是,雖然大多數地區出臺的護理假政策僅針對“獨生子女”,但云南、西安、寧夏、四川、黑龍家、湖北等地還表示,非獨生子女也可享受帶薪護理假,但在護理時長方面天數則短于獨生子女。以西安為例,獨生子女每年可享受20天的護理假、非獨生子女可享受每年10天的護理假;寧夏則規定,獨生子女每年可享受不超過15天的護理假、非獨生子女每年可享受不超過7天的護理假。

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